ATS國際認證為能力訓練績效系統，著重專業人員在專業能力的自我發展與能力保持機制，為國際專業管理亞太年會International Professional Management Assembly-Asian Pacific Region 所發行的國際專業認證，並使用國際專業管理亞太年會團體會員組織間相互認可專業認證協定。依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。
依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。取得ATS-Level 4認證資格，可報考英國ASET人力資源專業文憑，讓你具備國際雙認證資格。
※本課程Level 4認證考試，可同時報考英國ASET人力資源專業文憑，取得國際雙認證。

主辦單位 IPMA-ASIA亞太年會

協辦單位亞太教育訓練網

適合對象(說明) 現任或即將出任人力資源管理相關工作者及有意取得國際認證者。

報名資格

※建議已具人資約一年資歷或曾修讀過人力資源相關課程者

補充說明

結訓考核
一、結訓給予經濟部中小企業處終身學習企訓時數登錄認證。
二、完成ATS認證註冊，上課缺席及請假不超過1/3，且作業成績達70分者為結訓合格。
三、結訓合格，認證考試成績達70分者（考試50％、專題簡報50％），登錄ATS人力資源管理師 Level 4資格並頒給ATS國際認證證書。
四、結訓合格，認證考試成績不及格者，僅登錄ATS助理人力資源管理師 Level 5資格及頒給ATS國際認證證書。
認證補考
一、結訓成績未合格者，結訓日起一年內可向考試中心申請補考Level 5，考試費用NT＄2,000元。
考試內容：人力資源管理概要
參考書目：人力資源管理，黃英忠、吳復新、趙必孝合著，國立空中大學用書

二、認證考試未合格者，結訓日起一年內可向考試中心申請補考Level 4，考試費用NT＄2,000元。
※申請第一次補考免費
考試內容：人力資源管理個案分析
參考書目：人力資源管理，黃英忠、吳復新、趙必孝合著，國立空中大學用書

依ATS國際認證協定及英國Study House-ASET訓練協定，台灣地區以中文講義授課，部份專業名詞輔以英文。取得ATS-Level 4認證資格，可報考英國ASET人力資源專業文憑，讓你具備國際雙認證資格。

課程內容大綱

策略性人力資源管理：

人資發展趨勢、策略性的人力資源管理、選、用、訓及留才策略

職能設定與企業接班計劃：

職能設定與職能盤點、承續計劃設計原則、企業接班人應用實務

績效評鑑、考核與管理實務：

目標設定與績效評估、平衡計分卡概說、關鍵衡量指標的設定

員工生涯發展與激勵：

員工生涯發展規劃、員工激勵與工作績效

人事制度與規章撰寫：

企業使命、願景與價值觀、文化塑造、人事制度與規章撰寫概論

人事制度與規章撰寫、工作規則撰寫、員工手冊撰寫

人資個案分析與報告

ATS國際認證考試

人力資源管理專題報告

本課程是目前在人資間詢問度極高的人力資源國際證照
課程時數為24小時，共計四天。
前三天的出席及作業成績通過，可取得Level5助理級管理師認證，
通過第四天的考試及簡報後將取得Level4的專業級人資管理師認證。
此張ATS人力資源國際認證被諸多外商公司認同，是台灣第一張屬國際性的人資認證。
而且參加本次課程成為IPMA-ASIA國際專業管理亞太年會的成員後，可參加不定期的免費進修課程，或其它小額付費的進修資源，
實在是非常具效益的課程！強力推薦給各位！！

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